O casal Victor Arce, de 65 anos, e Morelba Margarida Aquilar, de 64 anos, deixou a Venezuela rumo ao Brasil na companhia da filha. Enquanto ele atuava como marceneiro em sua terra natal, a necessidade de buscar tratamento médico adequado para a esposa motivou a mudança. Atualmente, diante da ausência de oportunidades formais, eles garantem o sustento por meio da venda de artesanato.
“Esse país é muito bom e encantador, tanto de pessoas quanto de material científico e educativo. Minha esposa tem um problema de saúde e o tratamento venezuelano era muito custoso. E aqui, em dois meses, ela conseguiu atendimento e resolveram o problema”, disse o venezuelano.
H2: Oportunidades e capacitação para estrangeiros
Na manhã de um sábado, o casal marcou presença na iniciativa Conexões que Transformam, voltada para fornecer cursos, suporte e vagas de trabalho a migrantes e refugiados. A programação ocorreu na Aliança Brasil Cidadã, situada na região central de São Paulo, reunindo participantes de 23 países diferentes em busca de inserção profissional.
O projeto foi estruturado por meio de uma parceria entre o Grupo Mulheres do Brasil, a Konecta Brasil e a Konecta Foundation. Durante o evento, os inscritos tiveram acesso a oficinas de empregabilidade, revisão de currículos traduzidos para o português, auxílio com documentação e oferta direta de postos de trabalho.
“Estou buscando maneiras de empreender, de abrir uma microempresa”, disse Victor, que buscou orientação sobre a abertura de negócios próprios.
“Aqui se encontra muito apoio ao imigrante, a imigrantes de todos os países do mundo. Essa é uma ideia muito boa e que poucos países têm”, acrescentou o participante.
H3: Desafios do mercado e o desejo por empreender
De acordo com levantamento divulgado por lideranças do evento, a maioria dos presentes na ação estava sem ocupação formal. O cenário evidencia uma busca por alternativas de sustento motivada pela urgência de sobrevivência.
“A maior parte dessas pessoas quer empreender, mas elas não têm muita ideia ainda [em como fazer isso], porque justamente esse é um empreendedorismo por necessidade, não por oportunidade”, explicou Maria Helena Santuche, líder do Comitê de Inserção de Refugiados e Migrantes do Grupo Mulheres do Brasil.
O suporte logístico e estrutural do evento buscou preparar os participantes para as exigências do mercado corporativo brasileiro. A preparação incluiu desde palestras orientativas até a distribuição de mantimentos.
“Um dos objetivos principais [da ação] é possibilitar que esses refugiados que estão no nosso país trabalhem ou façam as adequações necessárias da sua documentação e para que estejam com seus currículos preparados e atualizados”, ressaltou Flavio Simonato, diretor de Pessoas da Konecta Brasil.
“Estamos realizando palestras também sobre mercado de trabalho para orientar essas pessoas sobre como nosso mercado de trabalho funciona e como elas vão ter sucesso na busca de emprego e, lógico, trazendo também oportunidades de emprego. Além disso, conseguimos doações e vamos doar cestas básicas e brinquedos para as crianças”, completou o diretor.
H2: Panorama dos refugiados no país
O fluxo migratório para o território nacional abrange centenas de milhares de pessoas oriundas de diversas nações afetadas por conflitos armados, crises humanitárias e instabilidade política. A validação de diplomas e a barreira idiomática continuam figurando entre os principais obstáculos para a inserção em funções compatíveis com a formação prévia dos estrangeiros.
“A gente tem médicos aqui, por exemplo, que não podem exercer sua profissão aqui [no Brasil] porque a validação de diploma demora muito. Então, [nesse local] estamos fazendo todo esse tipo de ação para a empregabilidade e de capacitação para o trabalho”, pontuou Eliane Franco Figueiredo, co-fundadora do Grupo Mulheres do Brasil.
Dados de órgãos de proteção internacional indicam que o Brasil abriga mais de um milhão de pessoas sob proteção ou em busca de refúgio. A diversidade de origens reflete tanto crises regionais quanto deslocamentos globais recentes.
“Elas vêm de mais de 160 nacionalidades, mas as principais são Venezuela, Cuba e Haiti. E tem um número relevante, principalmente aqui em São Paulo, de pessoas que têm vindo, por exemplo, do Afeganistão, Irã, Síria e Palestina, devido aos conflitos dos últimos anos”, afirmou Vivian Holzhacker, associada de Soluções Duradouras do Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (Acnur).
A adaptação ao novo contexto exige resiliência diante da perda de redes de apoio e da necessidade de reestruturação profissional.
“Essas pessoas muitas vezes trazem muitas experiências. Muitos têm formação e muita experiência no seu país de origem, mas chegam aqui e precisam se reinventar”, declarou a representante da Acnur.
H3: Barreiras na documentação e no idioma
A falta de tempo para organizar papéis durante fugas emergenciais de zonas de perseguição agrava a situação de vulnerabilidade ao chegarem ao destino final.
“O idioma é a primeira barreira para todas essas pessoas porque pouquíssimos países falam português. E, depois, existe uma urgência para trabalhar. Eles não têm uma rede de apoio, não têm moradia, então existem vários desafios. Muitas vezes as pessoas têm diploma de nível superior, mas acabam trabalhando no emprego que aparece, naquilo que elas conseguem [encontrar aqui no Brasil]”, explicou Vivian Holzhacker.
“A pessoa que sai do seu país com urgência, fugindo de uma perseguição ou de uma guerra, nem sempre tem tempo de se organizar, de organizar todos os documentos ou de traduzir esses documentos. Esse também é um grande desafio”, pontuou.
Iniciativas locais funcionam como pontes para minimizar tais impactos, oferecendo ferramentas práticas para a integração socioeconômica.
“Aqui elas podem melhorar o seu currículo ou adequá-lo ao formato que é exigido aqui no Brasil. Elas também podem fazer entrevistas e ter acesso a empregos. E também podem fazer algumas capacitações ou aprender algumas ferramentas que possam ser importantes para elas acessarem o mercado de trabalho ou serem empreendedoras”, concluiu a especialista.
H2: Onde buscar suporte contínuo
Para aqueles que não conseguiram comparecer à iniciativa presencial, diversas entidades mantêm canais de atendimento permanente e plataformas digitais de apoio. A Acnur disponibiliza a ferramenta Help para orientações sobre regularização migratória e vagas.
“Nessa plataforma elas podem fazer uma seleção por estado e município e ver quais são as organizações que podem atendê-la”, explicou Vivian Holzhacker.
A Aliança Brasil Cidadã também oferece qualificações de forma contínua para a comunidade migrante na capital paulista.
“Nós temos um Instagram bem robusto e os próprios migrantes refugiados trocam informações por lá”, sugeriu Sidnea Evangelista, vice-presidente da Aliança Brasil Cidadã.
“E aqui nós temos cursos abertos o ano todo como de informática, inteligência artificial e manicure. Eles podem se inscrever gratuitamente para fazer esses cursos”, finalizou.
Crédito das imagens: As fotografias que ilustram esta matéria são de autoria de Rafa Neddermeyer/Agência Brasil, registradas durante a ação Conexões que Transformam no centro de São Paulo.
Agência Brasil
