Quase metade das atletas de futebol avalia a possibilidade de encerrar a carreira de forma precoce, impulsionada principalmente por dificuldades financeiras e problemas de saúde mental, conforme aponta um levantamento inédito divulgado nesta segunda-feira pela Federação Internacional de Associações de Jogadores Profissionais (Fifpro).
Radiografia do futebol feminino mundial
Intitulado Working Conditions in Women’s Football (Condições de Trabalho no Futebol Feminino), o documento de 2026 representa a investigação mais ampla sobre a categoria em uma década, ouvindo cerca de 800 profissionais em vários países. Entre as participantes, 49% admitiram pensar em pendurar as chuteiras antes do planejado, sendo que 59% culpam o cenário financeiro e 46% mencionam o estresse psicológico.
Além disso, 57% das entrevistadas relataram enfrentar complicações relacionadas à saúde mental, e metade delas revelou não contar com qualquer suporte psicológico por parte de suas equipes.
Crescimento desigual e remuneração baixa
Apesar da expansão comercial da modalidade e da alta nas receitas globais, a realidade diária de grande parte das atletas ainda é marcada por ganhos reduzidos, vínculos empregatícios frágeis e ausência de suporte médico adequado.
— A indústria do futebol feminino percorreu um longo caminho — disse Alex Culvin, diretor de futebol feminino da Fifpro. — (Mas) para 95% (das jogadoras), o resto da indústria, ainda há um longo caminho a percorrer.
Embora o salário médio mensal ajustado pela inflação tenha passado de US$ 2.601 (cerca de R$ 13 mil) — triplicando desde a última pesquisa de 2017 —, a mediana real é bem inferior, situando-se em US$ 1.669 (R$ 8.4 mil), o que evidencia uma evolução desorganizada e fragmentada.
Contratos curtos e falta de estrutura
O levantamento também apontou que, em dez nações do leste europeu, os vencimentos médios continuam abaixo do piso salarial nacional. O mesmo ocorre em mercados expressivos da Europa Ocidental e da Ásia/Oceania.
O tempo médio dos vínculos trabalhistas subiu de 12 para 19 meses, enquanto a parcela de atletas assessoradas por agentes saltou de 14% para 41%.
— Há um tema recorrente de precariedade e condições precárias — disse Culvin. — Não apenas em termos de tratamento e remuneração justa, mas também, de forma geral, nas expectativas depositadas nessas jogadoras, expectativas profissionais que não se concretizam em circunstâncias profissionais porque as condições que lhes são oferecidas são inadequadas.
Atualmente, apenas 56% das jogadoras possuem contrato formal de trabalho, 13% contam com previdência paga pela agremiação e 47% denunciam a escassez de colaboradores nos clubes.
Cobranças por regulamentação e avanço na maternidade
Diante desse cenário, a entidade máxima dos atletas cobra a implementação de regras mínimas obrigatórias envolvendo remuneração, infraestrutura, equipes de apoio e cuidados de saúde em âmbito nacional. Atualmente, apenas oito das 30 ligas analisadas contam com acordos coletivos negociados por sindicatos, e a organização defende a obrigatoriedade de acompanhamento psicológico.
Por outro lado, o estudo destacou que a regulamentação tem gerado impactos positivos na proteção à maternidade. Desde que a Fifa estabeleceu diretrizes mínimas globais em 2021, o percentual de atletas que pensam em deixar osgramados para formar uma família despencou de 47% em 2017 para 19%.
Fontes: Federação Internacional de Associações de Jogadores Profissionais (Fifpro) e Federação Nacional dos Atletas Profissionais de Futebol (Fenapaf). Crédito de imagens e vídeos: Divulgação / Fifpro / Arquivo Pessoal.
Fonte e Crédito de Imagens: Portal Info Money *repostado afim de propagar a informação, sem fins comerciais
