A operadora Tim deu in\u00edcio a uma edi\u00e7\u00e3o in\u00e9dita de seu programa de est\u00e1gio no Rio de Janeiro, direcionada exclusivamente para estudantes universit\u00e1rias matriculadas em \u00e1reas de Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica (STEM). Com aproximadamente 30 vagas afirmativas, a iniciativa tem como meta principal ampliar a representatividade feminina no setor tecnol\u00f3gico e combater as barreiras de g\u00eanero nesse mercado. As inscri\u00e7\u00f5es ficam abertas at\u00e9 o dia 18 de outubro.<\/p>\n
Requisitos para a sele\u00e7\u00e3o Para concorrer a uma das vagas, as candidatas precisam estar cursando gradua\u00e7\u00f5es ligadas ao ecossistema STEM, ter conclu\u00eddo no m\u00ednimo 50% da faculdade e possuir disponibilidade para cumprir um per\u00edodo de est\u00e1gio entre 18 e 24 meses. Toda a sele\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 de maneira 100% online.<\/p>\n
Log\u00edstica e cronograma As oportunidades s\u00e3o voltadas para a sede da empresa localizada na capital fluminense, com a integra\u00e7\u00e3o das selecionadas programada para acontecer no m\u00eas de dezembro.<\/p>\n
Vis\u00e3o executiva \u2014 A tecnologia est\u00e1 transformando neg\u00f3cios, criando novas possibilidades de carreira e redefinindo o futuro do trabalho, especialmente com a crescente inser\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial. Nesse contexto, ainda precisamos avan\u00e7ar na participa\u00e7\u00e3o de mulheres nessas \u00e1reas. Ao direcionarmos uma edi\u00e7\u00e3o do nosso programa de est\u00e1gio para universit\u00e1rias de cursos STEM, queremos contribuir desde o in\u00edcio da trajet\u00f3ria profissional, abrindo espa\u00e7o para que mais talentos possam se desenvolver, ganhar experi\u00eancia e construir suas carreiras em um setor estrat\u00e9gico para o pa\u00eds \u2014 afirma Maria Antonietta Russo, VP de Pessoas, Cultura e Organiza\u00e7\u00e3o da Tim Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Iniciativa pioneira busca atrair talentos femininos para o setor STEM e reduzir barreiras de g\u00eanero no mercado corporativo<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1457,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-1450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portal-extra"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1450"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1459,"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1450\/revisions\/1459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novafm96.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}